• +48 (22) 50 234 70
  • Inwenta - facebook
  • Inwenta - Linkedin
  • Inwenta - youtube
Inwenta Interim
  • Oferty pracy
  • Usługi
  • O Firmie
  • Aktualności
  • Kontakt
  • Polski
  • English
Katalog szkoleń zamkniętych – szkolenia ogólnorozwojowe

  1. Home
  2. /
  3. Katalog szkoleń zamkniętych –...
  • Dla Pracodawcy

  • Dla Kandydata

Inwenta

lider w branży usług interim management

Dobór personelu:

  • Interim management
  • Executive search
  • Rekrutacja i selekcja
  • Outplacement

Diagnoza i rozwój:

  • Ocena kompetencji on-line
  • Assessment/development centre
  • Centrum analiz i rozwiązań HR
  • Ocena 360°
  • Szkolenia i coaching
  • Audyt personalny
  • Ocena kompetencji on-line
  • Testy i kwestionariusze
  • Zgamifikowane narzędzia
  • vidAssess
  • Profile zespołowe
  • Profil idealnego kandydata
  • Szkolenia i coaching
  • Katalog szkoleń zamknietych – szkolenia HR
  • Katalog szkoleń zamkniętych – dla kadry kierowniczej
  • Katalog szkoleń zamkniętych – szkolenia ogólnorozwojowe
  • Szkolenia dla produkcji
  • Centrum analiz i rozwiązań HR
  • Diagnoza efektywności Zarządzania Zasobami Ludzkimi
  • Projektowanie i wdrażanie efektywnych systemów motywacyjnych
  • Scenariusze zarządzania Kapitałem Ludzkim
  • Systemy i modele kompetencji
  • Audyt kadrowo-płacowy
  • Badania pracownicze
  • Wspieranie rozwoju organizacji

Katalog szkoleń zamkniętych – szkolenia ogólnorozwojowe

  1. Doskonalenie umiejętności interpersonalnych

 Ramowy program szkolenia:

  • Diagnoza własnego stylu społecznego (w oparciu o narzędzie psychometryczne do analizy własnego Stylu Społecznego)
  • Charakterystyka stylów społecznych
  • Warsztat dopasowywania własnych zachowań do innych stylów społecznych
  • Komunikacja dopasowana do poszczególnych stylów społecznych

W wyniku szkolenia nastąpi: zwiększenie elastyczności w zakresie dopasowaniu własnego zachowania do osób o odmiennych typach osobowości; zwiększenie wrażliwości i lepsze zrozumienie zachowań innych; zwiększenie efektywności w zakresie komunikacji interpersonalnej.

  1. Zarządzanie stresem

                Ramowy program szkolenia:

  • Czym jest stres, jak go rozpoznać
  • Model interpretacji zdarzeń
  • Jak zapobiegać wypaleniu zawodowemu
  • Techniki relaksacyjne

W wyniku szkolenia nastąpi: zmniejszenie stresu w życiu zawodowym i prywatnym; nauka technik relaksacyjnych; rozpoznawanie źródeł stresu; zwiększenie wiary we własne siły i możliwości.

  1. Warsztaty asertywności

Ramowy program szkolenia:

  • Zasady komunikacji asertywnej
  • Moja własna wartość – jak ją wzmacniać
  • Odczucia innych – jak ich nie zranić
  • Ćwiczenia wyrażania komunikatów w sposób asertywny: komunikat „ja”, asertywne nie, zdarta płyta, technika Jujitsu
  • Wyrażanie i przyjmowanie zastrzeżeń i krytyki w sposób asertywny
  • Model Pełnej Ekspresji
  • Obrona własnych praw
  • Techniki asertywne przydatne podczas radzenia sobie z presją i manipulacją

W wyniku szkolenia nastąpi: nauka otwartego mówienia o swoich potrzebach; zrozumienie roli i miejsca asertywności w procesie kształtowania relacji z drugą osobą; stosowanie technik asertywnych w komunikowaniu się z innymi; radzenie sobie w konstruktywny sposób z krytyką, presją, manipulacjami; zwiększanie poczucia własnej wartości.

 

  1. Efektywność własna

 Ramowy program szkolenia:

  • Indywidualna analiza „złodziei czasu”
  • Zegar biologiczny, a skuteczność działania
  • Ustalanie własnych priorytetów działań
  • Techniki planowania czasu
  • Techniki porządkowania informacji
  • Prawidłowa organizacja pracy
  • Motywacja wewnętrzna do realizacja celów
  • Automotywacja i proaktywność

W wyniku szkolenia nastąpi: planowanie i ustalanie priorytetów; stosowanie technik efektywnego zarządzania własnym czasem i informacją; podejmowanie decyzji i skuteczne wdrażanie ich w życie; proaktywne podejście do realizacji celów.

5.       Warsztaty twórczego i kreatywnego myślenia

Ramowy program szkolenia:

  • Diagnoza poziomu kreatywności w organizacji
  • Bariery i sztywność myślenia
  • Techniki rozwijające myślenie pytajne, kombinacyjne i transformacyjne
  • Sześć myślowych kapeluszy – E. de Bono
  • Klasyczna 6 -etapowa burza mózgów
  • Metoda SCAMPER
  • Zogniskowana burza mózgów
  • Metoda 365

W wyniku szkolenia nastąpi: stosowanie indywidualnych i zespołowych metod twórczego myślenia; kreatywne podchodzenie do sytuacji problemowych; wypracowywanie konstruktywnych i wychodzących poza schematy rozwiązań; korzystanie z technik kreatywnych w organizacji.

 

Beata Bukowska

Partner

pokaż numer telefonu
+48 501 250 850

Ta strona używa plików cookie, które są zapisywane na Twoim urządzeniu. Korzystanie z tej strony oznacza akceptację plików cookie. Informacji zapisywanych w plikach cookies używamy w celach statystycznych jak również w celu dostosowania ustawień do indywidualnych potrzeb użytkownika. czytaj więcej akceptuję
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are as essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
SAVE & ACCEPT

Nasi Partnerzy

http://www.stowarzyszenieim.org/
http://www.pstd.org.pl/
https://hr24.com.pl/
http://www.czasopisma.wolterskluwer.pl/personel-plus/
http://pkpplewiatan.pl
https://www.iim.org.uk/

Dla Pracodawców

  • Ocena kompetencji on-line
  • Assessment/development centre
  • Centrum analiz i rozwiązań HR
  • Ocena 360°
  • Szkolenia i coaching
  • Audyt personalny
  • Interim management
  • Executive search
  • Rekrutacja i selekcja
  • Outplacement

Dla Kandydatów

  • Oferty pracy
  • Zostań Interim Managerem
  • Wyślij CV
  • Standardy Rekrutacji w Inwencie
  • Predyspozycje zawodowe dla młodzieży

Kontakt

    INWENTA SP. Z O.O.
    tel.: +48 (22) 50 234 70
    e-mail: biuro@inwenta.pl
    • Inwenta - facebook
    • Inwenta - Linkedin
    • Inwenta - youtube

    Linki

    • Aktualności
    • Polityka prywatności
    • Lato HR – Konferencja
    • Stowarzyszenie Interim Managers
    • Konferencje SIM
    • Centrum Filtrowa
    • Projekty UE

Newsletter