Centrum analiz i rozwiązań HR

Blog

Centrum analiz i rozwiązań HR

Cel usługi Opracowanie analiz i rozwiązań z zakresu Zarządzania Ludźmi dostosowanych do specyficznych potrzeb firmy i opartych na wnioskach z badań i doświadczeń. Efekty prac Realizacja zadań analitycznych ze szczególnym uwzględnieniem analiz płacowych i analiz z zakresu controllingu personalnego Diagnozowanie…

czytaj więcej

Blog

Wspieranie rozwoju organizacji

Analizy i warsztaty wspierające zarządzanie efektywnością/kontrolingiem HR Doradztwo w zakresie zarządzania efektywnością/kontrolingiem skierowane jest do organizacji i kadry menedżerskiej w celu wsparcia decyzji dotyczących kierunku inwestycji w Kapitał Ludzki i pod tym kątem - oceny efektywności procesów. Analiza wskaźników efektywności…

czytaj więcej

Blog

Badania pracownicze

Badania pracowników (satysfakcji/opinii/współpracy) opierają się na założeniu, iż postawy zatrudnionych osób wobec wykonywanej pracy, współpracowników oraz organizacji mają bezpośredni wpływ na motywację i identyfikację z firmą. Badanie satysfakcji/opinii pracowników może zostać zrealizowane przy wykorzystaniu narzędzi informatycznych pozwalających na szybkie, w…

czytaj więcej

Blog

Scenariusze zarządzania Kapitałem Ludzkim

Scenariusze zmian w podejściu do Zarządzania Zasobami Ludzkimi w okresie intensywnych zmian Cel: Pomoc firmom w przygotowaniu działów HR i ich działań w okresie intensywnych zmian wymagających podejmowania decyzji o istotnym znaczeniu dla kosztów funkcjonowania firm i rozwoju ich potencjału.…

czytaj więcej

Blog

Diagnoza efektywności Zarządzania Zasobami Ludzkimi

Celem Diagnozy efektywności Zarządzania Zasobami Ludzkimi jest dokonanie przeglądu stosowanych w firmie systemów, procedur i praktyk, które wspierają realizację strategicznych celów w zakresie pozyskiwania kandydatów do pracy, motywowania i zarządzania wynikami pracy. Realizowane przez zespół Inwenty działania w ramach Diagnozy efektywności…

czytaj więcej

Blog

Projektowanie i wdrażanie efektywnych systemów motywacyjnych

Celem projektowania i wdrażania efektywnych systemów motywacyjnych jest wprowadzanie rozwiązań dobrze dostosowanych do specyfiki firmy, przejrzystych i zrozumiałych dla pracowników oraz wspierają realizację strategicznych celów firmy. Zespół Inwenty projektuje i wdraża systemy motywacyjne i wspiera ich wdrażanie w następujących obszarach:…

czytaj więcej

Nasi Partnerzy