Profesjonalne rozwiązania HR
Inwenta jest firmą doradztwa personalnego działającą na rynku od 2004 roku.
Łączymy ludzi z pasją. Zapewniamy profesjonalne rozwiązania HR, które podnoszą efektywność kapitału ludzkiego w organizacjach.
Realizujemy projekty z zakresu rekrutacji bezpośredniej na wyższe i średnie stanowiska managerskie oraz wysoce specjalistyczne stanowiska samodzielne. Jako jedna z pierwszych firm na polskim rynku zapoczątkowaliśmy projekty rekrutacyjne związane z pozyskiwaniem Interim Managerów i realizacją projektów czasowych.
Specjalizujemy się również w projektach diagnozy i rozwoju kompetencji. W oparciu o metody Assessment i Development Centre, Audyt Personalny, oceny pracownicze i Ocenę 360° diagnozujemy potrzeby szkoleniowe i rozwojowe pracowników, identyfikujemy luki kompetencyjne i oceniamy efektywność i przydatność pracowników oraz kandydatów na danym stanowisku pracy. Na tej podstawie proponujemy odpowiednio dobrane metody dalszego rozwoju i podnoszenia poziomu kompetencji w organizacji. Inwenta prowadzi także projekty szkoleniowe w obszarze szeroko pojętych kompetencji miękkich związanych z zarządzaniem, przywództwem, zmianą i efektywnością. Dla działów sprzedaży i obsługi klienta przeprowadzamy dedykowane coachingi operacyjne mające na celu usprawnienie i podniesienie efektywności pracy zespołów i ich menedżerów.
Inwenta należy do międzynarodowej grupy SearchNet International zrzeszającej wyselekcjonowane, lokalne firmy Executive Search z całego świata.
Współzałożycielka Inwenty, gdzie od 2004 roku pełni funkcję Partnera Zarządzającego.
Certyfikowany Coach ICC, Coach LMI. Od 1999 roku związana jest z branżą doradztwa personalnego. Swoje doświadczenia w tym obszarze budowała pracując zarówno w firmach polskich i zagranicznych. Dzięki pracy w TMP World Wide miała okazję poznać i zastosować najnowocześniejszą wiedzę i praktykę z zakresu HR. Projektuje i prowadzi projekty diagnozy i oceny potencjału pracowników i kandydatów do pracy metodą Assessment i Development Center. Angażuje się w projekty ocen pracowniczych, oceny 360°, prowadzi warsztaty metodą coachingową dla kadr kierowniczych. Beata posiada bogate doświadczenia w realizacji projektów rekrutacyjnych dla wielu firm polskich i międzynarodowych. Od 2007 roku realizuje coachingi metodą ICC, a w 2009 roku poznała metodykę pracy LMI. Od 2004 roku aktywnie działa na rzecz rozwoju polskiego rynku rekrutacyjnego w obszarze Interim Management. Jest współzałożycielką Stowarzyszenia Interim Managers (SIM) oraz od 2017 roku prezesem SearchNet International.
Współzałożycielka Inwenty, gdzie od 2004 roku pełni funkcję Partnera Zarządzającego.
Ekspert branży HR, z wieloletnim doświadczeniem w prowadzeniu procesów HR zarówno dla firm polskich, jaki i zagranicznych. W swojej dotychczasowej karierze przeprowadziła kilkaset projektów z zakresu rekrutacji executive search na najwyższe szczeble zarządzania oraz oceny pracowniczej metodą assessment/development centre. Była również zaangażowana w realizację licznych programów outplacement dla firm z różnych branż, zarówno w sektorze prywatnym, jak i państwowym. Specjalizuje się w projektach dla rynku Venture Capital.
Od wielu lat aktywnie działa na rzecz aktywizacji oraz promocji polskiego rynku interim management (zarządzanie czasowe). Pomysłodawczyni, inicjatorka i współzałożycielka polskiego Stowarzyszenia Interim Managers (SIM), którego w latach 2010-2012 była pierwszym Prezesem, obecnie ponownie na stanowisku Prezesa. Jako jedna z niewielu na rynku polskim posiada bogate doświadczenie w rekrutacji i doborze managerów czasowych (interim managerów) do konkretnych projektów
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.