Interim Management – szkolenie

Interim Management – szkolenie

Szukasz nowoczesnego rozwiązania dla Twojej organizacji w zakresie podnoszenia efektywności i wdrażania zmian?

Twoja organizacja potrzebuje wsparcia w okresie zmiany lub sytuacji kryzysowej?

Twój zespół potrzebuje szybkiego transferu wiedzy i doświadczenia?

Zapoznaj się z treścią broszury na temat szkolenia z zakresu Interim Management

Interim Management to czasowe, zdefiniowane co do celu i zakresu działanie wewnątrz organizacji realizowane przez wysokiej klasy eksperta – Interim Managera. Jest on nakierowany na osiągnięcie konkretnych, ustalonych w czasie, rezultatów biznesowych.

Praca Interim Managera opiera się na współpracy i partycypacji w ryzyku i zysku w odniesieniu do zamierzonego efektu, a jej najważniejszym aspektem jest podniesie wartości organizacji w danym obszarze i realizacja konkretnego celu.

NAJCZĘSTSZE ZASTOSOWANIE INTERIM MANAGEMENT:

  • Zarządzanie zmianą;
  • Zapotrzebowanie na wysokie kwalifikacje przez określony czas;
  • Turnaround i restrukturyzacja przedsiębiorstwa;
  • Zastąpienie nieobecnego menedżera;
  • Wsparcie eksperckie;
  • Doradztwo wraz z wdrożeniem.

DLA KOGO: SZKOLENIE SKIEROWANE JEST DO MENEDŻERÓW, OSÓB PRAGNĄCYCH UGRUNTOWAĆ SWOJĄ WIEDZĘ O INTERIM MANAGEMENT LUB OSÓB POCZĄTKUJĄCYCH W TYM ZAWODZIE

Zarządzanie zmianą i komunikacja w projektach IM:

Zagadnienia poruszane w ramach szkolenia:

  • Efektywna komunikacja w projekcie;
  • Komunikacja z zespołem;
  • Komunikatywny Interim Manager;
  • Zarządzanie zmianą;
  • Komunikowanie zmian pracownikom.

Zarządzanie projektami oraz aspekty prawne i podatkowe projektów IM:

Zagadnienia poruszane w ramach szkolenia:

  • Wprowadzenie do zarządzania projektami IM;
  • Identyfikacja i zarządzanie ryzykami
  • w ramach projektu;
  • Raportowanie projektu;
  • Zarządzanie sytuacją kryzysową;
  • Zakończenie projektu (komunikacja, wnioski
  • i podsumowanie);
  • Możliwości zatrudnienia a rodzaje umów;
  • Zarządzanie projektami oraz aspekty prawne i podatkowe projektów IM:
  • Kształtowanie treści umów;
  • Konflikt lojalności (czyli odpowiedzialność);
  • Ochrona przed zwolnieniem (zabezpieczenia
  • finansowe, odszkodowanie);
  • Dodatkowe świadczenia;
  • Biznesowy model Interim Management
  • a odpowiedzialność cywilno-karna;
  • Prawo autorskie a projekty IM.

 

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Mazowieckiego 2007-2013 oraz ze środków budżetu województwa mazowieckiego” lub „Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Mazowieckiego 2007-2013 oraz ze środków budżetu państwa.

Informacje źródłowe na temat Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Mazowieckiego 2007-2013 znajdują się na stronie: www.mazowia.eu.

Nasi Partnerzy

http://www.stowarzyszenieim.org/
http://www.pstd.org.pl/
https://hr24.com.pl/
http://www.czasopisma.wolterskluwer.pl/personel-plus/
http://pkpplewiatan.pl
https://www.iim.org.uk/