• +48 (22) 50 234 70
  • Inwenta - facebook
  • Inwenta - Linkedin
  • Inwenta - youtube
Inwenta Interim
  • Oferty pracy
  • Usługi
  • O Firmie
  • Aktualności
  • Kontakt
  • Polski
  • English
Projektowanie i wdrażanie efektywnych systemów motywacyjnych

  1. Home
  2. /
  3. Projektowanie i wdrażanie efektywnych...
  • Dla Pracodawcy

  • Dla Kandydata

Inwenta

lider w branży usług interim management

Dobór personelu:

  • Interim management
  • Executive search
  • Rekrutacja i selekcja
  • Outplacement

Diagnoza i rozwój:

  • Ocena kompetencji on-line
  • Assessment/development centre
  • Centrum analiz i rozwiązań HR
  • Ocena 360°
  • Szkolenia i coaching
  • Audyt personalny
  • Ocena kompetencji on-line
  • Testy i kwestionariusze
  • Zgamifikowane narzędzia
  • vidAssess
  • Profile zespołowe
  • Profil idealnego kandydata
  • Szkolenia i coaching
  • Katalog szkoleń zamknietych – szkolenia HR
  • Katalog szkoleń zamkniętych – dla kadry kierowniczej
  • Katalog szkoleń zamkniętych – szkolenia ogólnorozwojowe
  • Szkolenia dla produkcji
  • Centrum analiz i rozwiązań HR
  • Diagnoza efektywności Zarządzania Zasobami Ludzkimi
  • Projektowanie i wdrażanie efektywnych systemów motywacyjnych
  • Scenariusze zarządzania Kapitałem Ludzkim
  • Systemy i modele kompetencji
  • Audyt kadrowo-płacowy
  • Badania pracownicze
  • Wspieranie rozwoju organizacji

Projektowanie i wdrażanie efektywnych systemów motywacyjnych

Celem projektowania i wdrażania efektywnych systemów motywacyjnych jest wprowadzanie rozwiązań dobrze dostosowanych do specyfiki firmy, przejrzystych i zrozumiałych dla pracowników oraz wspierają realizację strategicznych celów firmy.

Zespół Inwenty projektuje i wdraża systemy motywacyjne i wspiera ich wdrażanie w następujących obszarach:

  1. Analiza i opisywanie stanowisk pracy
  2. Wartościowanie stanowisk pracy i tworzenie taryfikatorów zaszeregowania stanowisk umożliwiających rozwój ścieżek karier
  3. Projektowanie tabel płac zasadniczych dostosowanych do specyfiki i możliwości finansowych firmy a jednocześnie pozwalających na zapewnienie zmniejszenia dystansu wynagrodzeń w firmie do poziomów rynkowych
  4. Projektowanie systemów Zarządzania Wynikami Pracy (Performance Management) łącznie z systemami zarządzania wynikami pracy zespołów pracujących zdalnie
  5. Projektowanie systemów premiowania dla pracowników i kadry menedżerskiej wspierających realizację celów strategicznych firmy i zwiększanie efektywności jej działania
  6. Projektowanie systemów świadczeń dla pracowników zapewniających wysoki poziom zwrotu z inwestycji w świadczenia
  7. Opracowywanie regulaminów wynagradzania, premiowania i świadczeń
  8. Projektowanie działań zwiększających atrakcyjność miejsc pracy i firmy w oczach pracowników i przez to przyczyniających się do wzrostu zaangażowania pracowników
  9. Pomoc w komunikowaniu nowych rozwiązań motywacyjnych pracownikom i ich akceptacji przez Partnera Społecznego

Korzyści dla Firmy:

  • Uzyskanie narzędzi ułatwiających realizację strategii firmy i wzmacniających motywację i zaangażowanie pracowników
  • Zapewnienie wysokiej ekonomicznej efektywności systemu motywacji i wysokiej stopy zwrotu z inwestycji w wynagrodzenia, premie i świadczenia
  • Wsparcie w komunikowaniu i szybkim wdrażaniu nowych rozwiązań motywacyjnych

Andrzej Woźniakowski

Ekspert HR

pokaż numer telefonu
+48 607 053 816
Jacek Nowacki

Ekspert HR

pokaż numer telefonu
+48 509 678 522

Ta strona używa plików cookie, które są zapisywane na Twoim urządzeniu. Korzystanie z tej strony oznacza akceptację plików cookie. Informacji zapisywanych w plikach cookies używamy w celach statystycznych jak również w celu dostosowania ustawień do indywidualnych potrzeb użytkownika. czytaj więcej akceptuję
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are as essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
SAVE & ACCEPT

Nasi Partnerzy

http://www.stowarzyszenieim.org/
http://www.pstd.org.pl/
https://hr24.com.pl/
http://www.czasopisma.wolterskluwer.pl/personel-plus/
http://pkpplewiatan.pl
https://www.iim.org.uk/

Dla Pracodawców

  • Ocena kompetencji on-line
  • Assessment/development centre
  • Centrum analiz i rozwiązań HR
  • Ocena 360°
  • Szkolenia i coaching
  • Audyt personalny
  • Interim management
  • Executive search
  • Rekrutacja i selekcja
  • Outplacement

Dla Kandydatów

  • Oferty pracy
  • Zostań Interim Managerem
  • Wyślij CV
  • Standardy Rekrutacji w Inwencie
  • Predyspozycje zawodowe dla młodzieży

Kontakt

    INWENTA SP. Z O.O.
    tel.: +48 (22) 50 234 70
    e-mail: biuro@inwenta.pl
    • Inwenta - facebook
    • Inwenta - Linkedin
    • Inwenta - youtube

    Linki

    • Aktualności
    • Polityka prywatności
    • Lato HR – Konferencja
    • Stowarzyszenie Interim Managers
    • Konferencje SIM
    • Centrum Filtrowa
    • Projekty UE

Newsletter