• #CV
  • #pracownik
  • #rekrutacja
  • #rozmowa rekrutacyjna
  • #zatrudnienie

CV, które zauważy rekruter

Każdy wcześniej czy później zderzy się z pytaniem, jakie informacje są najbardziej istotne w CV, a czego pisać nie powinniśmy. […]

Każdy wcześniej czy później zderzy się z pytaniem, jakie informacje są najbardziej istotne w CV, a czego pisać nie powinniśmy. Niestety, pandemia dotknęła wszystkie sektory i obecna sytuacja na rynku powoduje dużą redukcję miejsc pracowniczych. Każdy chce napisać CV jak najlepiej aby rekruter zwrócił na nie swoją uwagę. Warto podejść do tego z głową. Poniżej przedstawiamy kilka porad, jak napisać profesjonalne CV.

Nie jest tajemnicą, że na zrobienie dobrego pierwszego wrażenia mamy tylko kilka sekund. Więc warto zacząć od zdjęcia. Zdjęcie powinno przede wszystkim odpowiadać stanowisku, o które się ubiegasz.  Nie musi być to koniecznie zdjęcie w garniturze, ale na pewno musi być widoczna twarz. Zdjęcie nie powinno zawierać dodatkowych elementów, tzn. nie powinniśmy umieszczać zdjęcia z członkami naszej rodziny lub z wyjazdu wakacyjnego.

Co powinniśmy umieścić w CV?

  • Informacje kontaktowe (telefon i e-mail)
  • Miasto, w którym rozważasz pracę. Jeżeli jesteś otwarty na relokację, powiedz o tym
  • Wykształcenie
  • Chronologia miejsc zatrudnienia – w CV powinniśmy wpisywać miesiąc oraz rok zatrudnienia przynajmniej z ostatnich 3 miejsc pracy
  • Zakres obowiązków z co najmniej 2-3 ostatnich miejsc pracy (najlepiej w punktach)
  • Poziom znajomości języków obcych
  • Dodatkowe umiejętności specjalistyczne
  • Jeżeli masz ukończone szkolenia i certyfikaty – warto się tym pochwalić
  • Aktualna klauzula przetwarzania danych osobowych

Najlepiej sprawdzą się CV, które mieszczą się jednej, góra dwóch, stronach A4. To jest chyba najbardziej częsty błąd wśród poszukujących pracy – i tutaj głównie mówimy o stanowiskach menedżerskich. Trzeba podchodzić do tego racjonalnie. Skup się na pierwszej stronie CV i opisz 2 – 3 ostatnie miejsca pracy. Wskaż doświadczenie zawodowe w kolejności chronologicznej, poczynając od ostatniej pracy, opisz zakres swoich obowiązków oraz pamiętaj o terminach współpracy. Pamiętaj również, że nazwa stanowiska jest jednym z pierwszych elementów, na które rekruter zwraca uwagę. Dużo rekruterów jak również i  Klientów zwraca uwagę na osiągnięcia – warto w skrócie wymienić przynajmniej kilka sukcesów. Patrząc na to, pracodawca ocenia twój profesjonalizm.

Błędy w CV – czego nie musimy pisać?

  • PESEL oraz numer i seria dowodu osobistego
  • Dokładny adres zamieszkanie nie jest potrzebny, wystarczy napisać tylko miasto
  • Miejsce urodzenia, nazwisko panieńskie
  • Informacja o stanie cywilnym oraz dzieciach, stan zdrowia
  • Informacji o skończonej szkole policealnej i liceum
  • Nie powinniśmy pisać w CV o swoich poglądach politycznych oraz religijnych

O czym jeszcze warto wiedzieć?

  • CV powinno być zwięzłe: przygotowując dokument aplikacyjny warto podawać konkretne informacje, najlepiej wszystko wypunktować zamiast pisać ogólnie
  • Warto pamiętać, żeby CV było czytelne. Czcionka musi być profesjonalna i czytelna, trzymaj się rozmiaru między 9-11
  • Najlepiej użyj darmowe arkusze do kreacji CV (np. https://cv.pracuj.pl/ , https://www.cv.pl/kreator-cv , https://cveasy.pl/ )
  • Pdf to profesjonalny format, który zapobiega zmianom w wyglądzie i treści pliku. Jeżeli będzie potrzeba – rekruter może poprosić o wysłanie pliku w formacie .doc
  • Uważaj na błędy językowe
  • Kiedy opisujesz swoje doświadczenie i edukację, pamiętaj o zasadzie odwróconej chronologii
  • Nie powinniśmy koloryzować i pisać o umiejętnościach, których nie mamy – rekruterzy wiedzą jak to sprawdzi