Aktualności
Blog
XI międzynarodowa konferencja Lato HR! 8-10 września 2020! Dołącz do nas!
"Słodko-gorzki smak przywództwa" to trzydniowa konferencja online, która pokaże świat popandemicznego przywództwa od kuchni. Zaprosimy liderów i profesjonalistów HR, którzy czują głód wiedzy, szukają możliwości wymiany doświadczeń i sposobów na wzmocnienie swoich organizacji. Pokażemy przykłady dobrej współpracy pomiędzy HR-em i biznesem…
Blog
przywództwo
Jak być liderem w czasach niepewności
Aktualne zmiany i wyzwania związane nie tylko z pandemią covid-19 coraz częściej skłaniają do zadawania sobie pytań odnośnie modeli przywódczych, które dobrze znamy i w ramach których funkcjonujemy. O kompetencjach liderskich zawsze można dyskutować. Czego potrzebują konkretni pracownicy? Jak prowadzić…
Blog
kobieta w maseczce ochronnej
HR w dobie kryzysu – niezbędne działania oraz narzędzia
Jak szybko pokonać kryzys i nie osłabić zdolności firmy do efektywnego konkurowania na rynku? Wiele organizacji wyraźnie odczuwa skutki kryzysu i zmaga się z poczuciem niepewności co do dalszej przyszłości. Pracownicy wielu firm również przeżywają niepokoje dotyczące przyszłości ich miejsc…
Blog
zaproszenie na konferencję Lato HR
Nasza coroczna konferencja LATO HR już na początku września!
Już od kilku lat wszyscy narzekaliśmy na funkcjonowanie w zmiennym i niepewnym środowisku biznesowym. Przyszła pandemia i wcześniejsze wyzwania wydały się niczym wobec tego, z czym przyszło nam się zmierzyć. „Słodko-gorzki smak przywództwa”  to dwudniowa konferencja online, która pokaże świat…
Blog
różnorodność
Różnorodność w czasach pandemii
W dobie kryzysu firmy koncentrują się na kwestiach kluczowych i najważniejszych dla własnego biznesu. To, co nie mieści się w kategorii „niezbędny”, zostaje odsunięte na dalszy plan. Wygląda na to, że programy dotyczące kwestii różnorodności, równości i integracji (DE&I) znalazły…
Blog
podawanie dłoni
NOWA RZECZYWISTOŚĆ WIRTUALNEJ REKRUTACJI – JAK BEZPIECZNIE ODEJŚĆ OD SPOTKAŃ BEZPOŚREDNICH?
Covid-19 bez wątpienia zachwiał rynkiem pracy. Wiele organizacji wstrzymało zaplanowane rekrutacje, inne musiały podjąć decyzje o redukcji zatrudnienia. Są też takie firmy, w których procesy rekrutacyjne muszą zachować ciągłość, stając się jednocześnie bardziej płynne i dopasowane do cyfrowej rzeczywistości. Ta…

Nasi Partnerzy

http://www.stowarzyszenieim.org/
http://www.pstd.org.pl/
https://hr24.com.pl/
http://www.czasopisma.wolterskluwer.pl/personel-plus/
http://pkpplewiatan.pl
https://www.iim.org.uk/