Aktualności
Blog
Kultura organizacyjna i jej wpływ na wyniki firm (część 1)
Wielu znanych teoretyków zarządzania, a także liczni praktycy będący menedżerami znanych firm, uważają, że kultura organizacyjna ma decydujący wpływ na ich ekonomiczne wyniki oraz zdolność do zdobywania silnej pozycji na rynku. Do licznej grupy firm przypisujących duże znaczenie kulturze organizacyjnej…
Blog
Czy jest kariera dla managerów 50+?
Kiedy w latach 90-tych ubiegłego wieku Europa Zachodnia i USA wdrażały w firmach pierwsze programy „age management”, to polscy pracodawcy zaczęli wysyłać pracowników na wcześniejsze emerytury. W okresie sporego bezrobocia ustawodawca chciał w ten prosty sposób stworzyć miejsca pracy dla…
Blog
Niedyskryminująca rekrutacja jako wsparcie budowy kultury różnorodności w firmach
Włączenie bezstronnych narzędzi informatycznych w celu oceny predyspozycji i umiejętności kandydatów to rozwiązanie realnie kształtujące kulturę różnorodności w organizacjach – twierdzi Beata Bukowska, która reprezentowała Inwentę podczas panelu dyskusyjnego pn.  „Różnorodność i integracja – nowe perspektywy korzyści w biznesie”. Panel…
Blog
Największe w całej historii wyzwanie dla Managerów
W ostatnich latach technologie cyfrowe zmieniły kompletnie cały świat: gospodarkę, życie społeczne, działania administracji publicznej, a nawet życie polityczne. Nowoczesne technologie jak choćby złożona analityka danych, sztuczna inteligencja, robotyzacja, blockchain, rozwiązania mobilne, przetwarzanie w chmurach, Internet rzeczy, Przemysł 4.0, rozpoznawanie…
Blog
Na jakie kompetencje postawić w przyszłości ?
Transformacja cyfrowa i digitalizacja już od jakiegoś czasu są gorącym tematem dla wielu osób i działów zaangażowanych w zarządzanie organizacjami. 62% pracodawców uważa, że do 2023 będą musieli przeszkolić ¼ swoich pracowników (lub zatrudnić nowych), by odpowiedzieć na wyzwania związane…
Blog
Rekrutacyjny speedup!
Rynek pozyskiwania pracowników z roku na rok staje się coraz trudniejszy. Cele biznesowe stają się coraz bardziej ambitne, a rolą HR jest wspieranie firmy w realizacji tych celów i dostarczanie odpowiednich ludzi i narzędzi do ich realizacji. Jednocześnie, budżety wynagrodzeń…

Nasi Partnerzy

http://www.stowarzyszenieim.org/
http://www.pstd.org.pl/
https://hr24.com.pl/
http://www.czasopisma.wolterskluwer.pl/personel-plus/
http://pkpplewiatan.pl
https://www.iim.org.uk/