Z poprzedniego tekstu mogliście dowiedzieć się czym są cele SMART oraz jak je formułować, a teraz czas na przykłady metody SMART w praktyce.
Być może Ty też powiedziałeś sobie kiedyś:
- chce schudnąć
- chce więcej zarabiać
- nauczę się nowego języka
- nauczę się programować
- będę chodził na siłownię
- planuję jeść zdrowo
- będę miał więcej klientów
- napiszę pracę magisterską
To ogólnie rzecz ujmując bardzo dobre cele, ale niestety fatalnie wyznaczone. Wiec jak je wyznaczać? Weźmy pod lupę dwa przykłady- jeden z życia codziennego, drugi z życia zawodowego.
Przykład celu SMART nr 1: Schudnąć 5kg w ciągu 10 miesięcy
- Sprecyzowany – Schudnę 5kg w ciągu 10 miesięcy.
- Mierzalny –Co miesiąc będę badać skład masy ciała. Co miesiąc będę notować pomiary ciała. To pozwoli na bieżąco mierzyć postęp.
- Osiągalny – Rezygnuje ze słodyczy i słodkich napojów. Zwiększę liczbę kroków do min 6000 dziennie oraz co najmniej 2 razy w tygodniu będę chodzić na siłownię. Cel jest osiągalny.
- Istotny – Zwiększony ruch i prawidłowa dieta pomoże cieszyć mi się lepszym samopoczuciem i dobrą kondycją
- Określony w czasie – Wyznaczony został konkretny termin realizacji celu – 5 miesięcy– oraz comiesięczne badanie składu masy ciała.
Przykład celu SMART nr 2: Zwiększyć ruch na stronie o 20% do końca roku
- Sprecyzowany – Zwiększę ruch na stronie co najmniej o 20% do końca roku.
- Mierzalny – Wykorzystam standardowe narzędzia do monitorowania ruchu na stronie, takie jak Google Analytics, to pozwoli na bieżąco mierzyć postęp.
- Osiągalny – Zadanie ma status priorytetu w stosunku do innych. Cel jest osiągalny.
- Istotny – Zwiększony ruch na stronie może pomóc firmie zwiększyć przychody i zasięg działalności.
- Określony w czasie – Wyznaczony został konkretny termin realizacji celu – koniec bieżącego roku – oraz comiesięcznie kampanie milowe, które ułatwią monitorowanie postępu.
Bibliografia
Roman Wendt, Produktywność osobista
Smart w praktyce https://www.psychowiedza.com/2014/07/smart-w-praktyce.html
Geekwork https://geekwork.pl/metoda-smart/