Zdecydowanie polecam współpracę z Inwentą. W Enel-Med zrealizowaliśmy już trzy projekty z udziałem interim managerów pozyskanych za pośrednictwem Inwenty. Każdy z tych projektów odpowiadał na inne potrzeby, ale wszystkie zakończyły się sukcesem i przyniosły naszej organizacji realną wartość.

Już przy pierwszym projekcie Inwenta pomogła nam dobrze zrozumieć, jakie korzyści może przynieść zatrudnienie interim managera. Wspólnie precyzyjnie określiliśmy cele projektu, zidentyfikowaliśmy lukę kompetencyjną oraz wskazaliśmy rozwiązania, które należało opracować i na stałe wdrożyć w organizacji.

Miałam okazję poznać wielu interim managerów współpracujących z Inwentą oraz projekty biznesowe, które realizowali. Ich doświadczenie, kompetencje i praktyczne podejście sprawiają, że z pełnym przekonaniem mogę polecić interim managerów rekomendowanych przez Inwentę.

Wielokrotnie miałam okazję współpracować z Inwentą. To zespół kompetentnych i bardzo doświadczonych osób, który dobrze zna rynek oraz potrafi trafnie ocenić kompetencje kandydatów. Dzięki temu firmy mogą korzystać nie tylko z szerokiej sieci kontaktów Inwenty, ale przede wszystkim z rekomendacji opartych na wiedzy, doświadczeniu i wzajemnym zaufaniu.

Współpraca z Inwentą daje mi poczucie bezpieczeństwa, że do projektu zostaną wybrane osoby posiadające kompetencje, których rzeczywiście potrzebuje organizacja. Nawet najlepszy proces rekrutacyjny wiąże się z ryzykiem błędnej decyzji, dlatego doświadczenie i odpowiedzialność partnera stojącego za rekomendacją mają ogromne znaczenie.

W naszym przypadku skutecznym rozwiązaniem było zatrudnienie na pięć miesięcy doświadczonego interim managera w roli shadow managera. Pracował on bezpośrednio z naszym pracownikiem, przekazał mu swoją wiedzę, narzędzia i wypracowane metody działania, a następnie przygotował go do samodzielnego przejęcia odpowiedzialności. Dzięki temu trwale rozwiązaliśmy problem i dziś nie muszę się już martwić o ten obszar.