Szkolenia dla zarządów i dyrektorów oraz wyższej kadry kierowniczej

      1. Lider przyszłości

Ramowy program szkolenia:

  • Określenie wizji firmy;
  • Określenie wartości firmy;
  • Wyznaczenie celów;
  • Opracowanie strategii wdrożenia celów na najbliższe lata.

W wyniku szkolenia nastąpi: identyfikacja kluczowych czynników, które prowadzą firmę do sukcesu; oparcie strategii firmy o wspólne wartości; sformułowanie wizji organizacji; określenie wartości w organizacji; zbudowanie strategii firmy; przygotowanie planu działania; efektywna komunikacja i współpraca wewnątrz zarządu i kadry najwyższego szczebla kierowniczego.

Dla kogo: dla zarządów, dyrektorów i kierowników wyższego szczebla.

 

       2. Przewodzenie zmianom

Ramowy program szkolenia:

  • Psychologiczne fazy zmiany;
  • Lider / agent zmian;
  • Komunikacja w zmianach;
  • Proces i strategia zmian w organizacji;
  • Zarządzanie zmianą w organizacji;
  • Utrwalanie wprowadzonych zmian.

W wyniku szkolenia nastąpi: wspólne rozumienie procesu, efektów, warunków sukcesu konkretnych zmian w organizacji; poznanie typowych pułapek w sytuacji zmian; wypracowanie rozwiązań; przygotowanie  do planowania zmiany, wybierania i kształcenia agentów zmian; rozwój umiejętności w zakresie komunikowania zmian; wypracowanie wizji nowej kultury organizacyjnej (po zmianach).

Dla kogo: dla zarządów, dyrektorów i kierowników wyższego szczebla.

 

Jeśli masz pytanie dotyczące naszych usług

Wypełnij dane kontaktowe, a oddzwonimy lub odpiszemy.


 

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Inwenta Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie w celu otrzymywania informacji o produktach i usługach Inwenty (newsletter), w tym zaproszeń na wydarzenia oraz informacji związanych z tematyką HR, za pomocą środków komunikacji elektronicznej, w szczególności poczty elektronicznej. Zasady przetwarzania danych można przeczytać pod adresem: (kliknij)

Zapisz się na newsletter Inwenty

Bądź na bieżąco z naszymi promocjami, konferencjami i ofertami pracy.