Rekrutacja masowa

W zakresie procesów rekrutacyjnych Inwenta oferuje: Executive Search, Search&Selection oraz Rekrutację Masową.

Rekrutacja masowa to wieloetapowy proces rekrutacji dużej liczby pracowników o podobnych kwalifikacjach. Celem takiego procesu jest skuteczna weryfikacja kompetencji kandydatów na dane stanowiska w optymalnie krótkim czasie.

Wybrane kompetencje  badane  z różnych perspektyw na każdym etapie selekcji od analizy dokumentów aplikacyjnych poprzez kwestionariuszowe wywiady telefoniczne po bezpośrednie spotkania z uczestnikami procesu, podczas których wykorzystujemy krótkie zadania symulacyjne (zespołowe i indywidualne). Proces może być wsparty dodatkowymi informacjami płynącymi z analizy kwestionariuszy i testów psychometrycznych.
Do najczęściej diagnozowanych obszarów należą: komunikatywność, współpraca, predyspozycje handlowe, umiejętności prezentacyjne i negocjacyjne.
 

Korzyści dla Pracodawcy:

  • skrócenie czasu realizacji projektu, dzięki optymalnemu wykorzystaniu dostępnych narzędzi i zasobów,
  • budowanie wizerunku profesjonalnego pracodawcy,
  • możliwość dokonania maksymalnej oceny poziomu kompetencji kandydatów, w stosunkowo krótkim czasie,
  • wzmacnianie motywacji kandydatów.

 

Jeśli masz pytanie dotyczące naszych usług

Wypełnij dane kontaktowe, a oddzwonimy lub odpiszemy.


 

Zapisz się na newsletter Inwenty

Bądź na bieżąco z naszymi promocjami, konferencjami i ofertami pracy.