CV - Życiorys zawodowy a nie biografia, czyli o czym pisać się nie powinno

Jeśli sięgnąć po poradniki z zakresu zarządzania karierą z łatwością znajdzie się tam informacje na temat - jakie informacje powinny zostać zamieszczone w CV.

Jednak przed napisaniem swojego życiorysu warto wiedzieć także, o czym w CV pisać nie wypada lub co pominąć należy, czego profesjonalnie przygotowane CV zawierać nie powinno.

Pierwsza i generalna zasada - CV nie powinno zawierać nieprawdziwych informacji. Nie warto ubarwiać rzeczywistości. Pamiętać przecież trzeba, że zarówno w czasie rozmowy kwalifikacyjnej, jak i za pomocą np. rekomendacji, doświadczony rekruter jest w stanie szybko zweryfikować, co jest prawdą, a co fałszem.

Profesjonalny kandydat, jeśli chce za takiego uchodzić, powinien zwrócić uwagę na zdjęcie, które dołącza do CV. W końcu stara zasada „Jak nas widzą, tak nas piszą" sprawdza się tutaj doskonale. Przede wszystkim powinno się wystrzegać zamieszczenia zdjęć nieaktualnych (mało profesjonalnie wygląda zdjęcie z matury w CV managera z 10-letnim doświadczeniem), przedstawiających kandydata w różnych sytuacjach życiowych, codziennych np. na urodzinach u kolegi, na plaży, z psem, ulubionym trunkiem czy w niekompletnym stroju.

 

W przekazywanych w CV danych nie powinny się pojawiać także zbyt prywatne dane kontaktowe. Adresy mailowe w stylu „kociaczek@...." czy „wiosenny_kwiatuszek@....." powinny być zarezerwowane wyłącznie dla przyjaciół czy znajomych, a nie służyć celom rekrutacyjnym.

Z drugiej strony warto zwrócić uwagę, aby jedynym kontaktem do kandydata nie był służbowy e-mail firmy, w której obecnie on pracuje.

Generalnie zbyt duża ilość informacji „prywatnych" nie powinna pojawiać się w CV. Przyszły pracodawca nie jest zainteresowany imionami rodziców czy dzieci, planami matrymonialnymi czy informacjami o ulubionych zespołach, aktorach czy twórcach filmowych. W końcu CV to życiorys zawodowy, a nie biografia.

Jeśli jednak zdecydujemy się zamieścić dodatkowe informacje mające pomóc scharakteryzować, określić naszą osobę, to postarajmy się napisać coś więcej niż tylko „zainteresowania - film, sport, ksiązki". Takie informacje zdecydowanie wymagają doprecyzowania.

W CV kandydata, który posiada już doświadczenie zawodowe nie powinny się także pojawić informacje dotyczące szkoły podstawowej, odbytych praktyk czy osiągnięć z czasów „zaprzeszłych" typu Przewodniczący Szkolnej Kasy Oszczędności.

I jeszcze strona graficzna - wystrzegać się należy nadmiaru ozdobników - kolorowy papier, nietypowa czcionka, zazwyczaj mniej czytelna, dozwolone są wyłącznie w przypadku osób aplikujący na stanowiska kreatywne, np. graficy.

Przed wysłaniem CV warto jest poprosić kogoś znajomego o przeczytanie przygotowanego dokumentu - często pojawiające się literówki czy błędy ortograficzne nie wyglądają elegancko nawet w najlepszym CV.

Autor: Katarzyna Gajda