INWENTA Sp. z o.o. jest firmą doradztwa personalnego, świadczącą zaawansowane usługi HR. Realizujemy projekty z zakresu rekrutacji bezpośredniej oraz diagnozy i rozwoju kompetencji pracowników.

więcej

 Stowarzyszenie Interim Manager Inwenta

Szkolenie Outplacement w praktyce

Celem szkolenia Outplacement w Praktyce jest przygotowanie kadry w organizacji do przeprowadzenia zwolnień minimalizując ich negatywne skutki. W trakcie jego trwania uczestnicy zdobędą wiedzę pozwalającą na samodzielne przeprowadzenia programu outplacementowego.

Szkolenie jest dedykowane pracownikom działu kadr i HR, doradcom zawodowym oraz menedżerom liniowym.

Program zawiera następujące elementy:

  1. Outplacement oswojony czyli czym jest, i jakie ma oblicza:
    • Jak może być wykorzystany przez organizacje?
    • Jakie korzyści ma z niego zwalniany pracownik?
  2. Rodzaje Outplacementu i możliwości zastosowania:
    • Indywidualny
    • Grupowy
    • Mieszany
  3. Outplacement indywidualny - metodologia:
    • Przekazywanie informacji osobie zwalnianej - ćwiczenie;
    • Co powinien zawierać program outplacementowy, czyli adekwatność do potrzeb osoby zwalnianej (prezentacja przykładowych programów);
    • Projektowanie programu: dobór warsztatów, szkoleń, planowanie działań, itp.;
    • Prowadzenie programu, czyli kto zrobi to najlepiej;
    • Outplacement z coachingiem.
  4. Planowanie programu Outplacementu grupowego w organizacji:
    • Dobór zespołu realizującego program,
    • Komunikowanie procesu zwolnień w organizacji i poza nią.
  5. Projektowanie i prowadzenie warsztatów dla kadry przeprowadzającej zwolnienia:
    • Przekazywanie informacji;
    • Radzenie sobie z sytuacjami trudnymi;
    • Motywowanie do skorzystania z programu zwolnień.
  6. Program aktywizacji zawodowej:
    • Warsztaty: autoprezentacji, przygotowywania aplikacji, budowania własnych planów działania, itd.;
    • Rynek pracy i sposób na zdobycie go: prawdy i mity;
    • Centrum Konsultacyjne - najlepsze praktyki.
  7. Narzędzia wspierające outplacement:
    • Ocena kompetencji
    • AC/DC
    • Testy i kwestionariusze
    • i inne
  8. Samodzielnie, czy we współpracy?
    • Dobór firmy, czyli na co warto zwrócić uwagę;
    • Jak dzielić zadania;
    • Czego oczekiwać – realia dzisiejszego rynku pracy;
    • i inne.
  9. Efekty skutecznego programu outplacementowego.
  10. Możliwości wykorzystania funduszy strukturalnych w obszarze zwolnienień monitorowanych.

 

Cena szkolenia: 800 zł. od osoby

Dodatkowych informacji udziela Ewa Szyjkowska, ewa.szyjkowska@inwenta.pl , 022 50 234 70

 

 

SZKOLENIA