ROZMOWA COACHINGOWA
Warsztat jest dedykowany wszystkim pracownikom działów HR, którzy w relacjach z klientami wewnętrznymi potrzebują kompetencji coacha. Podczas szkolenia zajmiemy się nie tylko tym, jak powinna wyglądać skuteczna rozmowa coachingowa, jak zadawać dobre pytania i w jaki sposób wspierać klientów w rozwiązywaniu ich problemów. Warsztat jest ukierunkowany również na identyfikację tych obszarów naszego potencjału, które mogą nam ułatwiać wchodzenie w rolę coacha, czy takich, które pozwolą pracownikowi działu personalnego być parterem dla klienta wewnętrznego. Szkolenie może mieć formę otwartą, jak i zamkniętą (dla pracowników zespołu HR jednej firmy).
RAMOWY PROGRAM SZKOLENIA
Dzień 1
1. Czym jest coaching? Różne modele i metodologie coachingu.
2. Coaching a doradztwo w firmie. Plusy i słabości obydwu metod.
3. Kompetencje i atrybuty coacha - identyfikacja własnych zasobów oraz predyspozycji pod kątem roli coacha w firmie.
4. Narzędzia coachingowe i ich zastosowanie w rozmowie z klientem - formułowanie pytań, feedbackowanie, inspirowanie...
5. Rozmowa coachingowa a warsztat mojej codziennej pracy - case studies
Dzień 2
6. Dział HR partnerem i coachem dla klienta wewnętrznego jako cel pracowników działów personalnych - nowe możliwości i korzyści płynące z coachingowego podejścia lidera HR w firmie
7. Dostosowanie narzędzi i technik coachingowych do potrzeb klientów wewnętrznych oraz ich sposobów działania
8. Warsztat - rozmowy coachingowe z różnymi typami klientów wewnętrznych
9. Moje kompetencje coachingpwe - jak je pielęgnować i doskonalić w codziennej pracy z klientami?
Polecamy!
Zgłoszenia przyjmuje przyjmuje Ewa Szyjkowska, Koordynator ds. Szkoleń, ewa.szyjkowska@inwenta.pl. Serdecznie zapraszamy!
Terminy innych szkoleń
