W zakresie procesów rekrutacyjnych Inwenta oferuje Executive Search, Search & Selection oraz Rekrutację masową.
Search & Selection,
klasyczna rekrutacja i selekcja w wykonaniu konsultantów Inwenty ma charakter poszukiwań bezpośrednich, wspartych analizą bazy danych i ogłoszeniami internetowymi lub prasowymi.
Usługa ta jest użyteczna zwłaszcza w sytuacji, gdy istnieje potrzeba uzupełnienia projektów rekrutacyjnych o kandydatów z poszukiwań bezpośrednich.
Nasza oferta w zakresie poszukiwań bezpośrenich obejmuje:
-
określenie celu poszukiwań,
-
analizę wybranego rynku,
-
identyfikację kandydatów,
-
przedstawienie osób spełniających wymagania rekrutacyjne w postaci szczegółowego raportu na temat posiadanych kompetencji,
-
sprawdzenie referencji kandydatów oraz udzielenie gwarancji na zatrudnionego pracownika.
Wartością dodaną usługi jest uzyskanie informacji na temat rynku i konkurencji.
Przy realizacji tego typu projektów, nasz zespół koncentruje uwagę na dokładnym zbadaniu i zrozumieniu potrzeb Klienta, które stanowią gwarancję doboru optymalnych metod działania.
Korzyści dla Pracodawcy:
-
analiza rynku pod kątem określonego stanowiska oraz pogłębienie informacji na temat konkurencji,
-
dotarcie do najbardziej wartościowych kandydatów i zmotywowanie ich do rozważenia nowej oferty pracy,
-
zapoznanie z ofertą ściśle wyselekcjonowanej grupy potencjalnych pracowników,
-
dobór kandydata zgodnie z potrzebami i oczekiwaniami organizacji,
-
budowanie wizerunku firmy na rynku jako organizacji profesjonalnie traktującej temat rekrutacji.
Korzyści dla Pracownika:
-
otrzymywanie ofert pracy adekwatnych do posiadanych kwalifikacji i kompetencji,
-
możliwość zorientowania się co do własnej wartości jako pracownika na obecnym rynku pracy,
-
otrzymanie oferty pracy bez konieczności aktywnego jej poszukiwania,
-
zapoznanie się z wymaganiami rynku pracy,
-
uczenie się poprzez doświadczenia zdobyte w trakcie uczestnictwa w profesjonalnie prowadzonymprocesie rekrutacji.
