Każda firma korzysta z zewnętrznych usług specjalistycznych. Potrzeba skorzystania z pomocy z zewnątrz pojawia się szczególnie wówczas, kiedy organizacja staje przed koniecznością przeprowadzenia poważnych zmian lub realizacją skomplikowanych projektów. Warto wówczas odwołać się do sprawdzonego sposobu pozyskiwania właściwego doświadczenia i wiedzy, jakim jest zatrudnienie menedżerów czasowych. Są to wysokiej klasy specjaliści, posiadający udokumentowane sukcesami doświadczenia na najwyższych szczeblach zarządzania, gotowi zawierać kontrakty terminowe na czas realizacji konkretnych zadań. Właściwie dobrany ekspert wspiera właścicieli i kadrę zarządzającą w dokonaniu oceny stanu faktycznego firmy. W oparciu o tę wiedzę proponuje kierunki zmian w organizacji, przygotowuje dokładny plan działania i pomaga w jego realizacji. Interim Manager, wraz z gronem innych specjalistów, może także przejąć na jakiś czas zarządzanie firmą w celu realizacji przygotowanego wcześniej planu. Zawsze celem jego pracy jest podniesienie wartości firmy.
Interim Manager pracując w Państwa firmie:
-
okresowo wzmacnia lub uzupełnienia zarządzanie w całej firmie lub w poszczególnych jej działach,
-
usprawnia realizację poszczególnych procesów biznesowych,
-
identyfikuje i eliminuje słabości w działaniu firmy.
Na zlecenie swojego Klienta , zespół firmy INWENTA dokonuje doboru menedżera według ściśle określonych kryteriów pod kątem właściwych kompetencji i doświadczeń. Koncentrujemy swoją uwagę na precyzyjnym określeniu, w jakim pionie, w jakiej branży lub obszarze menedżer powinien posiadać udokumentowane sukcesami doświadczenie, by stanowić wsparcie dla Państwa przedsiębiorstwa. Dzięki dużemu doświadczeniu w skutecznej ocenie kompetencji, firma INWENTA rekomenduje swoim Klientom profesjonalnych i wiarygodnych biznesowo ekspertów.
Najczęstsze sytuacje, w których menedżerowie kontraktowi mogą okazać się niezbędni:
- restrukturyzacja przedsiębiorstwa,
- przygotowanie do zmiany struktury własności firmy,
- zbudowanie i wdrożenie nowych struktur niezbędnych do realizacji nowych zadań dotychczas nie realizowanych przez firmę, w szczególności określenie zadań nowych działów, dobór i szkolenie racowników oraz integracja nowych struktur z resztą firmy,
- stworzenie nowej perspektywy rozwoju firmy poprzez określenie jej obecnego miejsca i dróg rozwoju i zaproponowanie konkretnych zadań do realizacji,
- sytuacje kryzysowe,
- konieczność zastąpienia nieobecnego menedżera (choroba, urlop, szkolenie),
- wsparcie konkretnego menedżera fachową wiedzą i doświadczeniem(sprzedaż, marketing, HR, finanse, controlling, administracja, IT),
- zbudowanie profesjonalnego zespołu do pracy nad konkretnym projektem i poprowadzenie tego zespołu.
Korzyści dla firmy:
-
możliwość współpracy z najlepszymi menedżerami posiadającymi wieloletnie doświadczenie na różnych szczeblach, gotowymi podjąć pracę w ramach kontraktów czasowych,
-
poważna oszczędność czasu i pieniędzy niezbędnych do przeszkolenia i zatrudnienia nowego pracownika na umowę o pracę,
-
czerpanie z wiedzy doświadczonego menedżera - menedżerowie kontraktowi pracując dla Państwa organizacji chętnie dzielą się zdobytą dotychczas wiedzą i doświadczeniem, trwale wzbogacając zasoby firmy,
-
pozyskanie menedżera o optymalnych kwalifikacjach wyłącznie na czas niezbędny do zrealizowania konkretnego zadania - rozwiązania konkretnego problemu,
-
brak stosunku pracy i wynikających stąd obciążeń kosztowych i socjalnych,
-
możliwość powiązania wynagrodzenia ze skuteczną realizacją powierzonego projektu,gwarancje INWENTY.
