Executive Search

W zakresie procesów rekrutacyjnych Inwenta oferuje Executive Search, Search & Selection oraz Rekrutację masową.

Executive Search, 
to aktywne i bezpośrednie poszukiwania kandydatów na stanowiska najwyższego szczebla zarządzania. Metoda ta stosowana jest w sytuacji, gdy nie jest wskazane ujawnianie prowadzonej przez firmę rekrutacji, a oczekiwania wobec kandydatów są sprecyzowane i najczęściej bardzo wysokie.

• określenie celu poszukiwań,
• analizę wybranego rynku,
• identyfikację kandydatów,
• przedstawienie osób spełniających wymagania rekrutacyjne w postaci szczegółowego raportu na temat posiadanych kompetencji,
• sprawdzenie referencji kandydatów oraz udzielenie gwarancji na zatrudnionego pracownika.

• analiza rynku pod kątem określonego stanowiska oraz pogłębienie informacji na temat konkurencji,
• dotarcie do najbardziej wartościowych kandydatów i zmotywowanie ich do rozważenia nowej oferty pracy,
• zapoznanie z ofertą ściśle wyselekcjonowanej grupy potencjalnych pracowników,
• dobór kandydata zgodnie z potrzebami i oczekiwaniami organizacji,
• budowanie wizerunku firmy na rynku jako organizacji profesjonalnie traktującej temat rekrutacji.

Korzyści dla Pracownika:

• otrzymywanie ofert pracy adekwatnych do posiadanych kwalifikacji i kompetencji,
• możliwość zorientowania się co do własnej wartości jako pracownika na obecnym rynku pracy,
• otrzymanie oferty pracy bez konieczności aktywnego jej poszukiwania,
• zapoznanie się z wymaganiami rynku pracy,
• uczenie się poprzez doświadczenia zdobyte w trakcie uczestnictwa w profesjonalnie prowadzonym procesie rekrutacji.