Executive Career Management

Executive Career Management to wieloetapowy i spójny program, którego celem jest zwiększenie stopnia świadomego kreowania własnej kariery zawodowej managera.

Unikalność programu ECM polega na połączeniu metod i mechanizmów działania z

dziedziny Human Resources i Public Relations.

 

Dzięki technikom z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi managerowie będą mogli odkryć

i ukierunkować swój potencjał zawodowy, a tym samym podnieść efektywność i satysfakcje z

wykonywanej pracy.

Z kolei podejmowanie działań z zakresu PR ma na celu budowę określonego (zdefiniowanego we

współpracy z Klientem) wizerunku managera, a tym samym wzmocnienie jego wiarygodności

i wartości na rynku.

 

Program skierowany jest do osób posiadający ugruntowaną pozycję zawodową, wieloletnie doświadczenie, zajmujących kluczowe stanowiska w firmach (top management), którzy:

 

• chcą zdynamizować rozwój swojej kariery;
• mają poczucie, że ich kariera zawodowa nie rozwija się w oczekiwanym kierunku;
• chcą być efektywni i doceniani w zmieniających się warunkach rynkowych (wewnątrz i na zewnątrz organizacji);
• doświadczają kryzysu zawodowego (brak wyzwań, niekorzystna zmiana pracy, utrata pracy);
• mają przekonanie, że mogą podzielić się swoją wiedzą i doświadczeniem z innymi (mentoring, pozycja eksperta).

 

Korzyści dla organizacji wynikające z programu ECM:

 

• posiadanie w swoich szeregach dojrzałego i świadomego swojego potencjału zawodowego managera, który w sposób intencjonalny i efektywny zarządza powierzonym mu fragmentem organizacji;
• zatrzymanie wiedzy i kompetencji w organizacji;
• uruchomienie lub rozwinięcie w organizacji systemu mentoringu;
• budowanie PR organizacji poprzez medialnego managera;
• praca nad wizerunkiem firmy, dzięki pracy nad wizerunkiem osób w niej zatrudnionych i/lub zwolnionych.

 

Program ECM składa się z 5 zamkniętych modułów, których przebieg jest rzeczywista odpowiedzią na potrzeby managera (klienta programu):

 

Moduł I - Audyt (Bilans) Kariery

Moduł II - Audyt kompetencji

Moduł III - Strategia rozwoju kariery

Moduł IV - Analiza rynku

Moduł V - Marketing kariery