|
CZY KAŻDEGO PRACOWNIKA DA SIĘ KUPIĆ? Tak twierdzą head hunterzy. Najczęściej głównym motywatorem jest wynagrodzenie. Choć zdarzają się sytuacje, kiedy „przekupywany" pracownik nie chce zmienić pracodawcy. Dzieję się tak wówczas, kiedy silnie identyfikuje się on z firmą, jest w niej bardzo długo (o ile nie od samego początku) jej istnienia, a poczucie stabilizacji i atmosfera w pracy są dla niego ważniejsze niż wyższa gaża. Czy zastanawialiście się Państwo jak często Wasi pracownicy myślą o zmianie pracy, sondują rynek chodząc na rozmowy rekrutacyjne? Polecamy lekturą artykułu „ Nie ma pracowników nie do kupienia".
Źródło: „ Nie ma pracowników nie do kupienia", wp.pl, 12.05.2010 r. |
|