Interim management

Inwenta jako jedna z nielicznych firm doradztwa personalnego w Polsce specjalizuje się
w poszukiwaniach Interim Managerów. Stworzyliśmy także osobny business unit specjalizujący się w obsłudze porjektów interimowych -

Interim Management to czasowe, zdefiniowane co do celu i zakresu działanie wewnątrz organizacji, realizowane przez interim managera, nakierowane na osiągnięcie konkretnych ustalonych rezultatów biznesowych, oparte na współpracy i partycypacji w ryzyku i zysku – w odniesieniu do zamierzonego celu.

Dysponujemy rozbudowaną bazą doświadczonych menedżerów czasowych oraz szerokimi kontaktami w tym zakresie na rynku.

Inwenta, jako inicjator rozwoju interim managementu w Polsce, współpracuje na co dzień z pierwszym, polskim stowarzyszeniem skupiającym osoby zaangażowane w rozwój idei IM - Stowarzyszeniem Interim Managers (SIM), wspólnie budując w Polsce standardy pracy, promując i podnosząc świadomość przedsiębiorców i pracowników w zakresie wykorzystywania idei IM w zarządzaniu przedsiębiorstwem.

W ramach zagranicznej współpracy, Inwenta współpracuje z brytyjskim stowarzyszeniem Institute of Interim Management (IIM). IIM zajmuje się promocją, reprezentowaniem i wspieraniem interim managerów, mając obecnie w swoich szeregach 7500 Członków - będących profesjonalistami w zakresie zarządzania czasowego. Wspólnie z Inwentą i SIM realizuje projekt EFS "Interim Management - nowość w zarządzaniu wiekiem i firmą", poświęcony rozwojowi interim managementu w Polsce.

Najczęstsze sytuacje, w których menedżerowie kontraktowi mogą okazać się niezbędni:

  • restrukturyzacja przedsiębiorstwa,
  • przygotowanie do zmiany struktury własności firmy,
  • zbudowanie i wdrożenie nowych struktur niezbędnych do realizacji nowych zadań dotychczas nie realizowanych przez firmę, w szczególności określenie zadań nowych działów, dobór i szkolenie pracowników oraz integracja nowych struktur z resztą firmy,
  • stworzenie nowej perspektywy rozwoju firmy poprzez określenie jej obecnego miejsca i dróg rozwoju i zaproponowanie konkretnych zadań do realizacji,
  • sytuacje kryzysowe,
  • konieczność zastąpienia nieobecnego menedżera (choroba, urlop, szkolenie),
  • wsparcie konkretnego menedżera fachową wiedzą i doświadczeniem (sprzedaż, marketing, HR, finanse, controlling, administracja, IT),
  • zbudowanie profesjonalnego zespołu do pracy nad konkretnym projektem i poprowadzenie tego zespołu.

Korzyści dla firmy:

  • możliwość współpracy z najlepszymi menedżerami posiadającymi wieloletnie doświadczenie na różnych szczeblach, gotowymi podjąć pracę w ramach kontraktów czasowych,
  • poważna oszczędność czasu i pieniędzy niezbędnych do przeszkolenia i zatrudnienia nowego pracownika na umowę o pracę,
  • czerpanie z wiedzy doświadczonego menedżera - menedżerowie kontraktowi pracując dla Państwa organizacji chętnie dzielą się zdobytą dotychczas wiedzą i doświadczeniem, trwale wzbogacając zasoby firmy,
  • pozyskanie menedżera o optymalnych kwalifikacjach wyłącznie na czas niezbędny do zrealizowania konkretnego zadania - rozwiązania konkretnego problemu,
  • brak stosunku pracy i wynikających stąd obciążeń kosztowych i socjalnych,
  • możliwość powiązania wynagrodzenia ze skuteczną realizacją powierzonego projektu,
  • gwarancja Inwenty na okres całego zatrudnienia IM,
  • krótki czas realizacji zlecenia - od 2 do 3 tygodni.

 

Jeśli masz pytanie dotyczące naszych usług

Wypełnij dane kontaktowe, a oddzwonimy lub odpiszemy.


 

Zapisz się na newsletter Inwenty

Bądź na bieżąco z naszymi promocjami, konferencjami i ofertami pracy.